未来を見据えた事業メンテナンス企業としての経験を活かし、年金や預金などが不安な個人のお客様や、クリーンエネルギーや改正省エネ法、計画停電にお悩みの法人様、節税をお考えの法人様など、様々なお客様に、利益ある太陽光発電装置導入のご提案・販売・施工を行っております。
宝(人財)を育てる常に一歩前を目指し、成長し続けている当社。その成長には、社是である「お客様、社会、働く人、当社の"四者共存共栄"」の実現のために、全社員が努力してきているお陰だと思っています。
定期的に行っているレクリエーションなどで、良い人間関係を作り、仕事に生かしております。
人間関係の良さが働きやすさを決めるものだと思っております。
日々技術や機械は進化し、法律や電力会社の内規の変更など、この業界では常に情報収集と努力が必要不可欠。
そんな中、社員たちが努力し成長していける土俵をつくっていくことが、私たち企業の役目だと思っています。
資格取得支援や、事業に必要な資格には手当を支給するなど、安心して成長していける環境をつくっています。
安定した基盤の中で、新事業を牽引するリーダーとしてクリーンな未来を一緒に創っていきませんか?
| 仕事の内容 | 主に東京電力管内のお客様に向けた、省エネ・節電コンサルティング、提案・設置工事の工程管理までと、幅広く担当して頂きます。
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| 勤務地 | 本社 / 茨城県鹿嶋市荒野1393-3 |
| 応募資格 | 未経験や歓迎！学歴不問！ ＜必須資格＞ ◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎下記のいずれかの資格をお持ちの方
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| 就業時間 | シフト制 シフト時間幅 7：30～17：00 実働時間 6時間40分/日 ※設備工事や年次点検の際は、設備の停止(停電)が必要となるため、夜勤が必要となります。 |
| 給与 | 月給30万円～ （※基本は月給制になりますが、インセンティブ考慮の給与タイプも選択可能です。） ［モデルケース］49歳(課長:入社10年目)/年収450万円(月給33万円＋夏季冬季手当(合計50万円)) |
| 休日・休暇 | 有給休暇 週休2日制 ※最繁期にはフレキシブルに対応して頂きます。 |
| 福利厚生 | 社会保険制度あり 研修あり 給与改定年1回 役職手当 出張手当 ＜都度反映される業務成果＞ 年に1度の給与改定では、勤務実績を加味した改定になります。 業務成果については、都度報酬を付与、または給与へ反映しています。 その為、頑張りがダイレクトに給与アップに繋がるやりがいがあります。 |
